根據集團公司關于新員工試用期轉正考核相關辦法，為進一步規范新入職員工的管理，12月11日上午，建發宜安公司在公司1樓會議室召開2023年新招聘員工試用期滿述職考評工作會議。
會議由公司副總經理顧小龍主持，財務負責人胡新影、監事胡倩及相關部室負責人組成的考核小組參加考評。通過現場述職、綜合測評并結合民意調查等方式，考核小組對每一位新員工試用期工作表現進行了全面的評價。
會上，4名新員工結合個人在試用期間的思想、工作情況以及存在的問題和下一步努力方向進行了匯報。考核小組成員對4名新員工在試用期的表現進行客觀、公正的綜合評議。
最后，顧小龍就本次考評工作作了講話，一是強調本次考評工作是本著客觀、公平、公正的原則開展。二是對新員工試用期間的努力與付出進行肯定，希望新員工在今后工作中要加強政治理論和業務學習，切實轉變思想觀念，提高政治站位，拓寬工作思路，改進工作方式，增長補短，履職盡責。三是要求新員工秉持底線思維，規范個人言行，做到廉潔自律，自覺抵制不正之風。
